La última empresa en unirse a la tendencia de despidos masivos de Big Tech es IBM, que ha eliminado casi 4.000 puestos de trabajo después de no alcanzar su objetivo anual de efectivo.
Esta semana, la empresa informática anunció que despediría a 3.900 personas , lo que representa alrededor del 1,5 por ciento de su plantilla. Se estima que estos recortes generarán un cargo de $300 millones durante el período de enero a marzo.
Aunque suena como un recorte muy grande, el hecho de que las acciones de la compañía cayeron un 2 por ciento después de la noticia llevó a algunos analistas a concluir que los inversores querían ver mayores medidas de reducción de costos.
El analista senior de Investing.com, Jesse Cohen, dijo: «Parece que el mercado está decepcionado por el tamaño de los recortes de empleo anunciados, que solo ascendieron al 1,5 por ciento de su fuerza laboral».
El flujo de caja de la compañía para 2022 fue de $9,300 millones, muy por debajo de su objetivo de $10,000 millones y provino de necesidades de capital de trabajo que fueron más altas de lo esperado. Además, su crecimiento anual de ingresos previsto cayó por debajo del 12 por ciento que se informó el año pasado.
IBM ha visto cómo se ralentizaba el crecimiento de su negocio de software y consultoría, aunque hubo algunos movimientos positivos en el gasto en la nube, con sus ingresos de nube híbrida aumentando un 2 por ciento durante el trimestre que finalizó el 31 de diciembre.
Sin embargo, un portavoz de IBM le dijo a CNN que los recortes estaban relacionados con la reorganización de dos unidades comerciales y “no eran una acción basada en el desempeño de 2022 o las expectativas de 2023”. Las unidades afectadas fueron su negocio de servicios de infraestructura de TI Kyndryl y su negocio de análisis de atención médica, que está siendo adquirido por una empresa de inversión.
El CEO de IBM, Arvind Krishna, señaló que la falta de un negocio de consumo de la compañía les da confianza y dijo que la mayoría de sus clientes esperan «emergir más fuertes».
“Entonces, creo que, en consecuencia, podríamos estar viendo un subconjunto de la economía un poco diferente al de aquellos que podrían tener una gran exposición directa a un negocio de consumo”, señaló.
IBM se une a otros nombres de Big Tech en el despido de miles de trabajadores
Los despidos en IBM son solo los últimos de una serie de anuncios similares de importantes empresas tecnológicas como Microsoft, Google y Amazon. A principios de esta semana, el servicio de transmisión de música Spotify anunció que eliminaría el 6 por ciento del personal, lo que representaba 600 puestos de trabajo, ya que sus anunciantes reducen sus gastos. La medida los hará asumir $ 38 millones en cargos relacionados con la indemnización.
A principios de este mes, Microsoft comenzó a despedir a 10.000 empleados ante el clima económico actual y la desaceleración de la demanda de los clientes. Estos despidos afectaron al 5 por ciento de la fuerza laboral global de la compañía y siguieron a una ronda anterior de despidos que afectó a 1000 empleados en diferentes divisiones el año pasado.
El CEO Satya Nadella escribió en un memorando de la compañía: «También estamos viendo que las organizaciones en todas las industrias y geografías actúan con cautela, ya que algunas partes del mundo están en una recesión y otras partes la anticipan».
La semana pasada, Alphabet, la empresa matriz de Google, anunció que eliminaría 12.000 puestos de trabajo en una brutal ronda de despidos que se espera que afecte a sus equipos de ingeniería, productos y contratación.
Mientras tanto, el gigante minorista Amazon anunció despidos que afectarán a más de 18,000 puestos de trabajo en la empresa, y la empresa matriz de Facebook, Meta, dijo que eliminaría a más de 11,000 empleados, o el 13 por ciento de su fuerza laboral, en noviembre pasado ante el aumento de los costos y un mercado publicitario débil.
La empresa de viajes compartidos Lyft despidió recientemente al 13 por ciento de su fuerza laboral, mientras que la empresa de software en la nube Salesforce recortó el 10 por ciento de su fuerza laboral, que ascendía a 8,000 trabajadores, debido en parte a la sobrecontratación durante la pandemia.
Apple es una de las pocas empresas de tecnología que aún no ha anunciado despidos importantes, pero su director ejecutivo, Tim Cook, anunció que han ralentizado sus contrataciones.
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